快递物流企业如何做好员工管理

来源:上海物流货运服务公司发布时间:2020-06-10 12:00:00

比如快递物流业,其实很多人都知道,快递物流业的发展非常好,因为越来越多的消费者选择使用网络购物来解决自己的购物问题。然而,同一家快递物流企业的支出是非常巨大的,尤其是在人力成本方面。每一件快递都需要收货、分拣、运输,送到消费者手中。任何步骤都需要付出大量的人力成本。即使现在快递物流企业很多,他们也会选择利用外包公司的灵活就业来降低劳动力成本,但随着社保所得税的到来,企业将负责社保的灵活就业,而企业的许多人工成本可能会上升到企业难以接受的高度。然而,正是由于这个原因,企业需要寻找降低成本的新途径。只有找到这样一条路,企业才能得到更快速的发展。目前,对于快递物流企业来说,有现成的降低成本、提快捷率的方法,可以有效降低快递在分拣过程中的高成本,提高柔性劳动的效率。方法也很简单,就是用万彩技术开发的万彩管理系统。只要企业使用该系统,就可以在不改变企业原有合作模式的前提下,有效降低企业的人工成本。该系统也非常简单,即将企业、灵活就业和外包公司整合为一个系统,使企业可以直接在线管理灵活就业。例如,当员工打卡、排班时,企业可以将打卡模式设置为灵活使用、刷脸或刷码,以取代企业原来使用的现场人工监管和值机,从根本上解决了不

比如快递物流业,其实很多人都知道,快递物流业的发展非常好,因为越来越多的消费者选择使用网络购物来解决自己的购物问题。然而,同一家快递物流企业的支出是非常巨大的,尤其是在人力成本方面。每一件快递都需要收货、分拣、运输,送到消费者手中。任何步骤都需要付出大量的人力成本。即使现在快递物流企业很多,他们也会选择利用外包公司的灵活就业来降低劳动力成本,但随着社保所得税的到来,企业将负责社保的灵活就业,而企业的许多人工成本可能会上升到企业难以接受的高度。

然而,正是由于这个原因,企业需要寻找降低成本的新途径。只有找到这样一条路,企业才能得到更快速的发展。目前,对于快递物流企业来说,有现成的降低成本、提快捷率的方法,可以有效降低快递在分拣过程中的高成本,提高柔性劳动的效率。方法也很简单,就是用万彩技术开发的万彩管理系统。只要企业使用该系统,就可以在不改变企业原有合作模式的前提下,有效降低企业的人工成本。该系统也非常简单,即将企业、灵活就业和外包公司整合为一个系统,使企业可以直接在线管理灵活就业。

例如,当员工打卡、排班时,企业可以将打卡模式设置为灵活使用、刷脸或刷码,以取代企业原来使用的现场人工监管和值机,从根本上解决了不办理入住手续而迟到早退的问题,当企业原有的人工排程工作被系统智能排程工作取代时,可以解放原有的排程人员,系统会在排程中出错。这样,灵活用工的管理可以从线下转到线上,不仅智能快捷,而且大大降低了企业的人工成本和时间成本。其次,该系统可以帮助企业人力资源管理。对于大多数快递物流企业来说,一些外包公司提供灵活的用工是正常的,这确实可以满足企业在经营过程中的用工需求。然而,在进入双11、双12等特殊日子,购物量和快递量急剧增加的情况下,相互合作的外包公司往往无法完全满足企业的用工需求。此时,人力资源部往往需要到处招聘合适的灵活员工,这需要时间和精力。但通过该系统,人力资源可以直接释放企业的用工需求,实现与用工灵活丰富的外包公司的临时性合作。人力资源不需要花费太多的时间,企业的项目可以按时完成。

当然,该系统还具有任何再发布外包的功能,因此外包公司也可以将自己力所能及之外的任务发布给其他外包公司,这样外包公司也可以有很好的资源交换与合作。再来一次它是在系统上准备的各种数据报告,主要面向企业家。这些报表包括各类柔性员工的出勤、排班、结算数据,以及各外包公司的值班经理利润明细、项目进度和分析比较数据。这些数据可以为企业家的下一步计划提供参考,使降低成本、提快捷率的途径更加科学。对任何企业来说,无论你怎么想,都必须降低成本,提快捷率。如果你不进步,你将被先进的同行淘汰!

比如快递物流业,其实很多人都知道,快递物流业的发展非常好,因为越来越多的消费者选择使用网络购物来解决自己的购物问题。然而,同一家快递物流企业的支出是非常巨大的,尤其是在人力成本方面。每一件快递都需要收货、分拣、运输,送到消费者手中。任何步骤都需要付出大量的人力成本。即使现在快递物流企业很多,他们也会选择利用外包公司的灵活就业来降低劳动力成本,但随着社保所得税的到来,企业将负责社保的灵活就业,而企业的许多人工成本可能会上升到企业难以接受的高度。

然而,正是由于这个原因,企业需要寻找降低成本的新途径。只有找到这样一条路,企业才能得到更快速的发展。目前,对于快递物流企业来说,有现成的降低成本、提快捷率的方法,可以有效降低快递在分拣过程中的高成本,提高柔性劳动的效率。方法也很简单,就是用万彩技术开发的万彩管理系统。只要企业使用该系统,就可以在不改变企业原有合作模式的前提下,有效降低企业的人工成本。

该系统也非常简单,即将企业、灵活就业和外包公司整合为一个系统,使企业可以直接在线管理灵活就业。例如,当员工打卡、排班时,企业可以将打卡模式设置为灵活使用、刷脸或刷码,以取代企业原来使用的现场人工监管和值机,从根本上解决了不办理入住手续而迟到早退的问题,当企业原有的人工排程工作被系统智能排程工作取代时,可以解放原有的排程人员,系统会在排程中出错。这样,灵活用工的管理可以从线下转到线上,不仅智能快捷,而且大大降低了企业的人工成本和时间成本。

其次,该系统可以帮助企业人力资源管理。对于大多数快递物流企业来说,一些外包公司提供灵活的用工是正常的,这确实可以满足企业在经营过程中的用工需求。然而,在进入双11、双12等特殊日子,购物量和快递量急剧增加的情况下,相互合作的外包公司往往无法完全满足企业的用工需求。此时,人力资源部往往需要到处招聘合适的灵活员工,这需要时间和精力。但通过该系统,人力资源可以直接释放企业的用工需求,实现与用工灵活丰富的外包公司的临时性合作。人力资源不需要花费太多的时间,企业的项目可以按时完成。当然,该系统还具有任何再发布外包的功能,因此外包公司也可以将自己力所能及之外的任务发布给其他外包公司,这样外包公司也可以有很好的资源交换与合作。

然后是系统上准备的各种数据报告,主要是针对创业者的。这些报表包括各类柔性员工的出勤、排班、结算数据,以及各外包公司的值班经理利润明细、项目进度和分析比较数据。这些数据可以为企业家的下一步计划提供参考,使降低成本、提快捷率的途径更加科学。

对任何企业来说,无论你怎么想,都必须降低成本,提快捷率。如果你不进步,你将被先进的同行淘汰!


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