柔性用工管理系统:快递物流企业的福音

来源:上海物流货运服务公司发布时间:2020-05-21 12:00:00

灵活的用工管理制度,是快递物流企业的福音,对于现在很多企业来说,稳***展应该是他们的要务。然而,企业要稳***展,不仅需要有足够的业务项目,还需要有足够的实力来处理好这些项目。此外,企业必须实现与同行相同或更低的成本。

灵活的用工管理制度,是快递物流企业的福音,对于现在很多企业来说,稳***展应该是他们的要务。然而,企业要稳***展,不仅需要有足够的业务项目,还需要有足够的实力来处理好这些项目。此外,企业必须实现与同行相同或更低的成本。

目前,快递物流企业仍然很受欢迎。毕竟,现代人喜欢用网上购物来解决他们的购物问题。这样一来,他们自然会给快递物流企业带来大量订单。但是,快递物流企业的成本也很大。毕竟,每一件快递都要经过收货、分拣、运输、投递等环节才能到达消费者手中。无论采取哪一步,这四个步骤都需要大量的人力成本。如果任何一步都有小问题,可能会造成很大的损失。

面对这种高成本,企业往往选择灵活就业来解决自身的就业问题。所谓弹性用工也很简单,即企业与外包公司合作,向外包公司发送用工需求,使外包公司能够向企业发送足够的弹性用工,完成目前的项目,使企业的用工需求得到满足,灵活用工的成本相对较低。

但话说回来,灵活就业确实可以降低就业成本,但也会带来一些新的问题,明显的是企业与灵活就业之间没有劳动合同关系,所以灵活就业的管理问题很大,而监事的大规模引进,必然导致企业成本的增加。

正因为如此,为了降低快递物流企业柔性人工管理的成本,一些企业推出了专门的柔性人工管理系统,使企业在不改变原有合作模式的前提下,降低柔性人工管理的成本。

相信很多创业者也发现,弹性就业的管理其实非常费时费力。特别是在商业旺季,灵活就业人数增加,企业管理成本也在上升。但系统的使用是不一样的。企业与灵活就业是一套系统。企业可以在系统上直接对灵活用工进行管理。比如以前比较头疼的灵活就业打卡排班问题,过去都是由专门人员集中解决,很不方便。但是,该系统将直接采用企业范围内的扫码或刷脸方式进行打卡,不仅节省了时间,而且消除了以往不办理登机手续,人工灵活的问题。其次,调度也可以通过系统直接操作,系统调度无疑更加快捷,不会出现这种无意识的错误。简单地说,系统将管理从线下转移到线上,使企业能够提高灵活用工管理的效率,降低企业的管理成本。

对于任何一个企业来说,企业的发展仍然需要提快捷率,降低成本。只有做好这一点,企业才能赢得更多的发展空间。


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